Loonsverhoging Onderwijs 2025. INCLUSIEF LEREN wat is dat? Met TIPS voor DOCENTEN Brainbuddy Inclusief onderwijs YouTube Dat betekent dat de in de cao PO afgesproken loonsverhoging en de looptijd daarvan ook voor het voortgezet onderwijs moeten gaan gelden De nieuwe CAO biedt een loonsverhoging van 4,9%, een eenmalige uitkering van 1,23%, een hogere reiskostenvergoeding (€0,19/km), een oktobertoelage en een stagevergoeding vanaf augustus 2025
Pensioeninleg werkgever niet aangepast na loonsverhoging r/geldzaken from www.reddit.com
Een grote meerderheid van de leden is voor de nieuwe cao Voortgezet Onderwijs (VO) 2024-2025 De cao loopt tot 1 november 2025 en bevat onder meer een structurele loonsverhoging van 4,9%, een eenmalige uitkering van 1,23%, diverse verbeteringen in het loongebouw en stagevergoedingen
Pensioeninleg werkgever niet aangepast na loonsverhoging r/geldzaken
Het onderhandelaarsakkoord voor de cao voortgezet onderwijs 2025 bevat een loonsverhoging van 4,9%, verhoogde reiskostenvergoeding, stagevergoedingen tot 800 euro, en maatregelen voor de aanpak van werkdruk Zo worden de loonschalen 1 tot en met 8 anders ingedeeld. Het onderhandelaarsakkoord voor de cao voortgezet onderwijs 2025 bevat een loonsverhoging van 4,9%, verhoogde reiskostenvergoeding, stagevergoedingen tot 800 euro, en maatregelen voor de aanpak van werkdruk.
Wetteksten Hoger Onderwijs 2025 2025 Celie Darleen. Ruim 90 procent heeft voor het onderhandelaarsakkoord gestemd Naast deze algemene loonsverhoging zijn er extra afspraken gemaakt voor ondersteuners in de oop-loonschalen
2025 English Calendar Plan Vector, Calendar, 2025, English PNG and Vector with Transparent. Hierin staan afspraken over loonstijgingen, werkdrukvermindering en verbeterde arbeidsvoorwaarden. Daarnaast worden werkdruk en taakbeleid aangepakt.